Fonti dichiarate: 1
Livello di evidenza: E3
Lente: practical
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Fonti dichiarate: 1
Livello di evidenza: E3
Lente: practical
I CEO cercano la crescita a basso costo, spingendo i CFO a richiedere più entrate per il 2026 senza aumentare il personale. Nonostante gli investimenti nell'IA, i dati mostrano che la tecnologia non sta ancora fornendo un ritorno misurabile o un impatto significativo. I leader HR affrontano quindi forte pressione per ridurre i costi e ricavare valore da una tecnologia ancora non provata.
Metadati della risorsa esterna
Costo possibile. In risposta, i CFO hanno stabilito standard rigorosi. Nel 2026, mireranno a ricavi aumentati e a un volume più elevato di prodotti e servizi, il tutto senza aumentare affatto il personale. Ok, guardando queste aspettative, sembra che siamo d'accordo che in un certo senso sembra impossibile, ma le organizzazioni nutrono grandi speranze che l'IA colmi questa lacuna. Circa nove organizzazioni su dieci hanno lanciato qualche forma di IA e oltre l'80% dei CEO ha aumentato il proprio investimento in IA nel terzo trimestre di quest'anno. Ma non sta funzionando. Guardate questo. I dati Gartner mostrano che solo una su tre iniziative IA incrementa la produttività, una su cinque fornisce un ROI misurabile e solo una su 50 raggiunge un valore dirompente. In breve, l'IA deve ancora
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