Opening Keynote: Pacing Yourself in the AI Races | Gartner IT Symposium/Xpo

lavoro

Trasparenza

Fonti dichiarate: 1

Livello di evidenza: E3

Lente: practical

Panoramica

Non devi vincere la gara dei fornitori tecnologici, ma la tua vera sfida è ottenere risultati AI in modo sicuro e su larga scala. Nonostante la stanchezza generativa, il 57% dei CIO è sotto pressione per guidare questa strategia, mentre il 74% dei CEO ritiene l'AI la tecnologia più impattante nel 2024. Puoi stabilire il tuo ritmo in base alle ambizioni del tuo settore.

lavororesource1 fonti

Dettagli fonte

Metadati della risorsa esterna

VideoGartner AnalystsGratisLingua: IT
Durata: 20 min

È una gara ma sei in un certo tipo di gara, puoi sentirlo; il 57% dei CIO è incaricato di guidare la strategia AI nell'organizzazione e, anche con tutta questa stanchezza generativa dell'anno scorso, sei ancora sotto pressione da parte dei CEO per eseguire. I CEO concordano sul fatto che esiste l'hype dell'AI ma pensano in gran parte che sia Giustificato; per anni solo circa il 20% dei CEO ha detto che l'AI era la tecnologia che avrebbe maggiormente impattato la loro industria, poi nel 2023 quel numero è balzato al 59% e nel 2024 è balzato di nuovo al 74%. Abbiamo detto che ci sono due gare, la seconda gara è una gara per fornire risultati AI in sicurezza e su larga scala, questa è la tua gara ed è per questo che può sembrare che tu sia al picco e nel trough allo stesso tempo, perché l'Innovazione Incessante che sta accadendo in

Opening Keynote: Pacing Yourself in the AI Races | Gartner IT Symposium/Xpo
Contenuto orientato alla formazione e informazione; include fonti convergenti e pareri contrari per confronto.
Extraction: 2026-02-15T09:20:34.153Z (vtranscript-translated-extractive-1.0)

Porta avanti questo contenuto

Trasforma quello che hai letto in un passo concreto: dichiara un'intenzione che vuoi mettere in pratica.

Potrebbe interessarti

Contenuti correlati per verticale e argomenti

lavoro
Gartner - AI, data e governance tecnologica

Gartner - AI, data e governance tecnologica. Contenuto su tecnologia ai e futuro del lavoro e gartner video con nodi operativi, punti controversi e indicazioni per distinguere evidenze, inferenze e interpretazioni.

resource29
lavoro
AI Shockwaves Explained: Disrupt Before You're Disrupted

I clienti si stanno spingendo oltre la produttività per affrontare la disruption, valutando se attuarla o subirla. Stanno emergendo shock wave dell'IA, come clienti che rinunciano a contratti di traduzione da milioni di dollari per utilizzare il GenAI. Questo solleva domande future, come se i tagli ai costi operativi debbano essere riversati sulla clientela.

resource19
lavoro
AI Workplace Drama?! The Behavioral Outcomes That Matter

Poiché le macchine sono diventate conversazionali, il rapporto umano-macchina si è evoluto da strumento a compagno di squadra, aprendo a ogni possibile emozione umana come gelosia o amore. Questo cambiamento richiede di gestire i risultati comportamentali separatamente e spesso ci portano a risultati diversi da quelli attesi.

resource10
lavoro
Beyond AI Agents: The Future of Enterprise AI

Beyond AI Agents: The Future of Enterprise AI. Contenuto su tecnologia ai e futuro del lavoro e gartner video con nodi operativi, punti controversi e indicazioni per distinguere evidenze, inferenze e interpretazioni.

resource26
lavoro
Build, Buy or Blend? How to Bring Your Best AI Strategy—and Sandwich—to the Table

I clienti riscontrano l'IA sui dispositivi di consumo e desiderano portarla sul lavoro, spaziando dal livello consumer a quello aziendale. Questo ambito include l'uso di strumenti personali, l'integrazione dell'IA in software esistenti o la costruzione di modelli proprietari, sebbene l'ultima opzione sia meno frequente.

resource43
lavoro
CISO Secrets: AI, Cybersecurity & Business Growth

CISO Secrets: AI, Cybersecurity & Business Growth. Contenuto su tecnologia ai e futuro del lavoro e gartner video con nodi operativi, punti controversi e indicazioni per distinguere evidenze, inferenze e interpretazioni.

resource2
lavoro
EY X Gartner | One Vision, One Talent Strategy

Gartner offre un vantaggio personalizzando le risposte tramite la sua vasta esperienza, un approccio raro che è stato fondamentale per il mio nuovo ruolo. Ho dovuto definire una strategia per i talenti unica per EY, sostituendo le mille versioni frammentate esistenti. Con l'aiuto dei consulenti Gartner e dei loro modelli, ho consolidato le attività in una strategia strutturata presentata al consiglio in pochi mesi.

resource4
lavoro
Finding AI Value: From Promises to Measurable Outcomes

Finding AI Value: From Promises to Measurable Outcomes. Quadro su tecnologia ai e futuro del lavoro e gartner video: definizioni utili, possibili controargomentazioni e verifiche da applicare nel contesto reale.

resource24

Prima di assentire, mettiti alla prova

Nel corpus molte idee poggiano su presupposti ricorrenti. La Carta del Fondamento ti mostra un'affermazione, il presupposto che la regge e alcune conseguenze che ne discendono — e ti chiede, per ciascuna, se la sottoscrivi. Non è un giudizio di verità: è il costo del tuo assenso, reso ispezionabile.

Le informazioni fornite sono generate con assistenza AI e hanno scopo puramente informativo. Non sostituiscono il parere di un professionista.